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  微软软件测试人员培训

 

  我国目前软件领域面临的挑战是共所周知的,我国的高科技领域要赶超世界先进水平,测试技术和能力是非常关键的因素。微软公司非常愿意和同行的业界人士分享自己的实践经验,共同探讨、支持和合作,以使现有测试理论、技术、方法、和程序更加符合当前高科技领域的需求。本次讲座主要从常见的软件测试理论和实际经验入手,共从五个方面介绍、分析和解释软件测试有关的方法、理念和实践经验:测试基本概念和测试人员基本职责、编写常用测试文档、常用测试方法和策略、微软测试成功实践分析以及探讨如何培养优秀的软件测试人员。

   
培训主题: 微软软件测试人员培训
培训讲师: 赵春燕,微软测试主管。 目前任职微软,服务与微软视窗(Windows)部门的浏览器(Internet Explorer)项目组。负责浏览器(Internet Explorer)软件测试的流程设计以及开发测试软件。并且是浏览器(Internet Explorer)项目组中国浪潮软件外包小组负责人。加盟微软前,曾作为软件设计工程师,就职于Summus Technologies 公司。1997-1998 曾在新加坡CISCO 任职,开发用于社会安全领域的智能产品。早年在国内有7年的嵌入式系统的软件开发经验。
培训时间: 2006-6-24、25、26(3天精彩培训)
培训地点: 大连世界贸易中心大厦30层
报名费用: 3900元/位(含培训费用、培训资料、商务套餐)
报名热线: 800-818-8020或0411-82531341 (3人以上9折优惠)

培训目标:
1、从软件产品生命周期入手,澄清测试基本概念, 分析各产品生命周期里程碑阶段中,软件测试人员的基本职责。
2、解释有关编写测试计划、测试规范、测试用例和缺陷报告的注意事项。
3、分析常用测试方法、测试策略和测试项目的管理。
4、分析微软测试实践。其中包括为什么微软非常重视测试?微软测试部门的特点,微软的测试人员职业生涯发展方向和微软的企业文化。

培训纲要:

1st Day    
Session Module Topics
1
(1.5 H)
 
Testing overview  Software testing overview
Test prioritization – making decisions
     
 2
(1.5 H)
  
 Functional testing techniques   Boundary value analysis
Equivalence class partitioning
Combinatorial analysis
Combinatorial analysis
     
 3
(1.5 H)
  
 Structural testing techniques and code coverage analysis   Decision/Branch coverage
Condition coverage
Basis path coverage
Code coverage analysis
      
 Hands on lab
1-2 H
  
 
     
2st Day    
Session Module Topics
 4
(1.5 H)
 
 Test Documentation   Test Cases
 Defect reports
     
5
(1.5 H)
     
Integration and system level testing methodologies and tools      Exploratory testing
Application compatibility testing
Accessibility testing
Security testing
Globalization testing
Political sensitivity testing
     
6
(1.5 H)
Globalization/Localization testing Main principles
     
Hands on Lab
1-2 H
 
    
     
3st Day    
Session Module Topics
7
(Optional)
Debugging basics  Debugging Principles
Troubleshooting common data errors
     
8
(1 H)
Reviews and Inspections Formal specification inspections
     
Hands on Lab
(2-3 H)
 
    
 
最后和大家一起探讨测试领域面临的现状、培养我国优秀的软件测试人才的重要性和必要性、软件测试人员的技能和素质、培养优秀的软件测试人才面临的挑战、以及培养有我国特色的优秀软件测试人才的几点建议。

 

 
 
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